Ðо наÑÑоÑÑÐµÐ¼Ñ ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð¾Ð¼Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñник обÑзÑеÑÑÑ Ð²ÑполнÑÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑи по пÑоÑеÑÑии . ÐÑава и обÑзанноÑÑи СÑоÑон 2. РабоÑник Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð¿Ñаво на: - пÑедоÑÑавление ÐµÐ¼Ñ ÑабоÑÑ, обÑÑловленной наÑÑоÑÑим договоÑом - вÑплаÑÑ Ð·Ð°ÑабоÑной плаÑÑ Ð² ÑазмеÑе и в поÑÑдке, пÑедÑÑмоÑÑеннÑÑ Ð½Ð°ÑÑоÑÑим договоÑом - оÑдÑÑ - полнÑÑ Ð´Ð¾ÑÑовеÑнÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾Ð± ÑÑловиÑÑ ÑÑÑда и ÑÑебованиÑÑ Ð¾Ñ ÑÐ°Ð½Ñ ÑÑÑда - заÑиÑÑ ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ ÑÑÑдовÑÑ Ð¿Ñав, Ñвобод и законнÑÑ Ð¸Ð½ÑеÑеÑов вÑеми не запÑеÑеннÑми законом ÑпоÑобами - возмеÑение вÑеда, пÑиÑиненного ÐµÐ¼Ñ Ð² ÑвÑзи Ñ Ð¸Ñполнением ÑÑÑдовÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей, и компенÑаÑÐ¸Ñ Ð¼Ð¾ÑалÑного вÑеда в поÑÑдке, ÑÑÑановленном ТÑÑдовÑм кодекÑом РФ, инÑми ÑедеÑалÑнÑми законами - обÑзаÑелÑное ÑоÑиалÑное ÑÑÑÐ°Ñ Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ðµ. 2. РабоÑник обÑзан: - добÑоÑовеÑÑно иÑполнÑÑÑ Ñвои ÑÑÑдовÑе обÑзанноÑÑи - ÑоблÑдаÑÑ ÑÑÑдовÑÑ Ð´Ð¸ÑÑÐ¸Ð¿Ð»Ð¸Ð½Ñ - беÑежно оÑноÑиÑÑÑÑ Ðº имÑÑеÑÑÐ²Ñ Ð Ð°Ð±Ð¾ÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¸ дÑÑÐ³Ð¸Ñ ÑабоÑников. 2. РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð¿Ñаво: - пооÑÑÑÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñника за добÑоÑовеÑÑнÑй ÑÑÑекÑивнÑй ÑÑÑд - ÑÑебоваÑÑ Ð¾Ñ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñника иÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð¼ ÑÑÑдовÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей и беÑежного оÑноÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ðº имÑÑеÑÑÐ²Ñ Ð Ð°Ð±Ð¾ÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¸ дÑÑÐ³Ð¸Ñ ÑабоÑников, ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдовой диÑÑÐ¸Ð¿Ð»Ð¸Ð½Ñ - пÑивлекаÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñника к диÑÑиплинаÑной и маÑеÑиалÑной оÑвеÑÑÑвенноÑÑи в поÑÑдке, ÑÑÑановленном ТÑÑдовÑм кодекÑом и инÑми ÑедеÑалÑнÑми законами. 2. РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ð±Ñзан: - ÑоблÑдаÑÑ ÑÑÑдовое законодаÑелÑÑÑво и инÑе ноÑмаÑивнÑе пÑавовÑе акÑÑ, ÑодеÑжаÑие ноÑÐ¼Ñ ÑÑÑдового пÑава, локалÑнÑе ноÑмаÑивнÑе акÑÑ, ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐºÑивного договоÑа, ÑоглаÑений и ÑÑÑдового договоÑа - пÑедоÑÑавлÑÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾ÑÐ½Ð¸ÐºÑ ÑабоÑÑ, обÑÑловленнÑÑ Ð½Ð°ÑÑоÑÑим договоÑом - обеÑпеÑиваÑÑ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑÑÑ Ð¸ ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÑÑда, ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑие гоÑÑдаÑÑÑвеннÑм ноÑмаÑивнÑм ÑÑебованиÑм Ð¾Ñ ÑÐ°Ð½Ñ ÑÑÑда - обеÑпеÑиваÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñника обоÑÑдованием, инÑÑÑÑменÑами, ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑкой докÑменÑаÑией и инÑми ÑÑедÑÑвами, Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñми Ð´Ð»Ñ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð¼ ÑÑÑдовÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей - вÑплаÑиваÑÑ Ð² полном ÑазмеÑе пÑиÑиÑаÑÑÑÑÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾ÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð·Ð°ÑабоÑнÑÑ Ð¿Ð»Ð°ÑÑ Ð² ÑÑоки, ÑÑÑановленнÑе наÑÑоÑÑим договоÑом - знакомиÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñника под ÑоÑпиÑÑ Ñ Ð¿ÑинимаемÑми локалÑнÑми ноÑмаÑивнÑми акÑами, непоÑÑедÑÑвенно ÑвÑзаннÑми Ñ ÐµÐ³Ð¾ ÑÑÑдовой деÑÑелÑноÑÑÑÑ - обеÑпеÑиваÑÑ Ð±ÑÑовÑе нÑÐ¶Ð´Ñ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñника, ÑвÑзаннÑе Ñ Ð¸Ñполнением им ÑÑÑдовÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей - оÑÑÑеÑÑвлÑÑÑ Ð¾Ð±ÑзаÑелÑное ÑоÑиалÑное ÑÑÑÐ°Ñ Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ðµ РабоÑника в поÑÑдке, ÑÑÑановленном ÑедеÑалÑнÑми законами - возмеÑаÑÑ Ð²Ñед, пÑиÑиненнÑй РабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð² ÑвÑзи Ñ Ð¸Ñполнением им ÑÑÑдовÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей, а Ñакже компенÑиÑоваÑÑ Ð¼Ð¾ÑалÑнÑй вÑед в поÑÑдке и на ÑÑловиÑÑ , ÑÑÑановленнÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑим законодаÑелÑÑÑвом РФ. 2. СÑоÑÐ¾Ð½Ñ Ð¸Ð¼ÐµÑÑ Ð¸Ð½Ñе пÑава и иÑполнÑÑÑ Ð¸Ð½Ñе обÑзанноÑÑи, пÑедÑÑмоÑÑеннÑе дейÑÑвÑÑÑим ÑÑÑдовÑм законодаÑелÑÑÑвом . РабоÑее вÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ вÑÐµÐ¼Ñ Ð¾ÑдÑÑ Ð° 3. РабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ ÑÑÑанавливаеÑÑÑ . РабоÑник ÑоглаÑен на пÑивлеÑение его к ÑабоÑе в ноÑное вÑемÑ, в вÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ñе и неÑабоÑие пÑаздниÑнÑе дни в поÑÑдке, пÑедÑÑмоÑÑенном коллекÑивнÑм договоÑом и локалÑнÑми ноÑмаÑивнÑми акÑами. 3. РабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð¿ÑедоÑÑавлÑеÑÑÑ: - ежегоднÑй оÑновной оплаÑиваемÑй оÑпÑÑк пÑодолжиÑелÑноÑÑÑÑ 2. РабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑедоÑÑавлÑÑÑÑÑ Ð¾ÑпÑÑк без ÑÐ¾Ñ ÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑабоÑной плаÑÑ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑим законодаÑелÑÑÑвом о ÑÑÑде. 4. УÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда 4. ÐÐ»Ñ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñника ÑÑÑанавливаеÑÑÑ ÑделÑÐ½Ð°Ñ ÑиÑÑема оплаÑÑ ÑÑÑда. ÐÑи ÑделÑной ÑиÑÑеме оплаÑÑ ÑÑÑда ÑабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑиваеÑÑÑ Ñо колиÑеÑÑво пÑодÑкÑии (ÑабоÑ, ÑÑлÑг), коÑоÑое он пÑоизвел. ÐÑи пÑоÑÑой ÑделÑной оплаÑе ÑÑÑда заÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа иÑÑиÑлÑеÑÑÑ Ð¸ÑÑ Ð¾Ð´Ñ Ð¸Ð· ÑделÑнÑÑ ÑаÑÑенок, ÑÑÑановленнÑÑ Ð² оÑганизаÑии, и колиÑеÑÑва пÑодÑкÑии (ÑабоÑ, ÑÑлÑг), коÑоÑÑÑ Ð¸Ð·Ð³Ð¾Ñовил ÑабоÑник. ÐÑи ÑделÑно- пÑемиалÑной оплаÑе ÑÑÑда ÑабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¸Ð¼Ð¾ заÑабоÑной плаÑÑ Ð½Ð°ÑиÑлÑÑÑÑÑ Ð¿Ñемии. ÐÑемии могÑÑ ÑÑÑанавливаÑÑÑÑ ÐºÐ°Ðº в ÑвеÑдÑÑ ÑÑÐ¼Ð¼Ð°Ñ , Ñак и в пÑоÑенÑÐ°Ñ Ð¾Ñ Ð·Ð°ÑабоÑной плаÑÑ Ð¿Ð¾ ÑделÑнÑм ÑаÑÑенкам. ÐÑи ÑделÑно- пÑогÑеÑÑивной ÑиÑÑеме оплаÑÑ ÑÑÑда ÑделÑнÑе ÑаÑÑенки завиÑÑÑ Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑеÑÑва пÑоизведенной пÑодÑкÑии за ÑÐ¾Ñ Ð¸Ð»Ð¸ иной пеÑиод вÑемени (напÑимеÑ, меÑÑÑ). Чем болÑÑе ÑабоÑник изгоÑовил пÑодÑкÑии, Ñем болÑÑе ÑделÑÐ½Ð°Ñ ÑаÑÑенка. ÐÑи коÑвенно- ÑделÑной ÑиÑÑеме оплаÑÑ ÑÑÑда заÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑабоÑников обÑлÑживаÑÑÐ¸Ñ Ð¿ÑоизводÑÑв ÑÑÑанавливаеÑÑÑ Ð² пÑоÑенÑÐ°Ñ Ð¾Ñ Ð¾Ð±Ñей ÑÑÐ¼Ð¼Ñ Ð·Ð°ÑабоÑка ÑабоÑников Ñого пÑоизводÑÑва, коÑоÑое они обÑлÑживаÑÑ. 4. ÐаÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа вÑплаÑиваеÑÑÑ Ð Ð°Ð±Ð¾ÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð´Ð²Ð° Ñаза в меÑÑÑ Ð² поÑÑдке и ÑÑоки, ÑÑÑановленнÑе пÑавилами внÑÑÑеннего ÑÑÑдового ÑаÑпоÑÑдка и коллекÑивнÑм договоÑом. 4. ÐÑи вÑполнении ÑабоÑÑ Ð·Ð° пÑеделами ноÑмалÑной пÑодолжиÑелÑноÑÑи ÑабоÑего вÑемени, в ноÑное вÑемÑ, вÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ñе и неÑабоÑие пÑаздниÑнÑе дни, пÑи ÑовмеÑении пÑоÑеÑÑий (должноÑÑей), пÑи иÑполнении обÑзанноÑÑей вÑеменно оÑÑÑÑÑÑвÑÑÑего ÑоÑÑÑдника РабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ Ð¿ÑоизводÑÑÑÑ ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑие доплаÑÑ Ð² поÑÑдке и ÑазмеÑе, ÑÑÑановленнÑÑ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐºÑивнÑм договоÑом и локалÑнÑми ноÑмаÑивнÑми акÑами. 4. Ðа пеÑиод дейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑÑоÑÑего ÑÑÑдового договоÑа на РабоÑника ÑаÑпÑоÑÑÑанÑÑÑÑÑ Ð²Ñе гаÑанÑии и компенÑаÑии, пÑедÑÑмоÑÑеннÑе дейÑÑвÑÑÑим ÑÑÑдовÑм законодаÑелÑÑÑвом РФ. 5. ÐÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ Ð¡ÑоÑон 5. Ð ÑлÑÑае неиÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ненадлежаÑего иÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð Ð°Ð±Ð¾Ñником ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей, ÑказаннÑÑ Ð² наÑÑоÑÑем ÑÑÑдовом договоÑе, наÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдового законодаÑелÑÑÑва РФ, а Ñакже пÑиÑÐ¸Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð Ð°Ð±Ð¾ÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¼Ð°ÑеÑиалÑного ÑÑеÑба он неÑÐµÑ Ð´Ð¸ÑÑиплинаÑнÑÑ. РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð½ÐµÑÐµÑ Ð¿ÐµÑед РабоÑником маÑеÑиалÑнÑÑ Ð¸ инÑÑ Ð¾ÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ ÑоглаÑно дейÑÑвÑÑÑÐµÐ¼Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑÑÑÐ²Ñ Ð Ð¤. 6. ÐаклÑÑиÑелÑнÑе Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ 6. СпоÑÑ Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ Ð¡ÑоÑонами, возникаÑÑие пÑи иÑполнении наÑÑоÑÑего ÑÑÑдового договоÑа, ÑаÑÑмаÑÑиваÑÑÑÑ Ð² поÑÑдке, ÑÑÑановленном ТÑÑдовÑм кодекÑом РФ и инÑми ÑедеÑалÑнÑми законами. 6. Ðо вÑем оÑÑалÑном, ÑÑо не пÑедÑÑмоÑÑено наÑÑоÑÑим ÑÑÑдовÑм договоÑом, СÑоÑÐ¾Ð½Ñ ÑÑководÑÑвÑÑÑÑÑ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑÑÑвом РФ, ÑегÑлиÑÑÑÑим ÑÑÑдовÑе оÑноÑениÑ. 6. ТÑÑдовой Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»ÑÑен в пиÑÑменной ÑоÑме, ÑоÑÑавлен в двÑÑ ÑкземплÑÑÐ°Ñ , каждÑй из коÑоÑÑÑ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð¾Ð´Ð¸Ð½Ð°ÐºÐ¾Ð²ÑÑ ÑÑидиÑеÑкÑÑ ÑилÑ. ÐÑе Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ðº наÑÑоÑÑÐµÐ¼Ñ ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð¾Ð¼Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑÑ Ð¾ÑоÑмлÑÑÑÑÑ Ð´Ð²ÑÑÑоÑонним пиÑÑменнÑм ÑоглаÑением. 6. ÐаÑÑоÑÑий ÑÑÑдовой Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿ÑекÑаÑен по оÑнованиÑм, пÑедÑÑмоÑÑеннÑм дейÑÑвÑÑÑим ÑÑÑдовÑм законодаÑелÑÑÑвом. 1. ТÑÑдовой Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ ÐаÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ ÑÑÑанавливаеÑÑÑ ÑÑÑдовÑм договоÑом в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑими Ñ Ð´Ð°Ð½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ ÑиÑÑемами оплаÑÑ ÑÑÑда (ÑаÑÑÑ Ð¿ÐµÑÐ²Ð°Ñ ÑÑ. СиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда, вклÑÑÐ°Ñ ÑазмеÑÑ ÑаÑиÑнÑÑ ÑÑавок, окладов (должноÑÑнÑÑ Ð¾ÐºÐ»Ð°Ð´Ð¾Ð²), Ð´Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ Ð¸ надбавок компенÑаÑионного Ñ Ð°ÑакÑеÑа, в Ñом ÑиÑле за ÑабоÑÑ Ð² ÑÑловиÑÑ , оÑклонÑÑÑÐ¸Ñ ÑÑ Ð¾Ñ Ð½Ð¾ÑмалÑнÑÑ , ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ Ð¸ надбавок ÑÑимÑлиÑÑÑÑего Ñ Ð°ÑакÑеÑа и ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¿ÑемиÑованиÑ, ÑÑÑанавливаÑÑÑÑ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐºÑивнÑми договоÑами, ÑоглаÑениÑми, локалÑнÑми ноÑмаÑивнÑми акÑами в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑÑÑдовÑм законодаÑелÑÑÑвом и инÑми ноÑмаÑивнÑми пÑавовÑми акÑами, ÑодеÑжаÑими ноÑÐ¼Ñ ÑÑÑдового пÑава (ÑаÑÑÑ Ð²ÑоÑÐ°Ñ ÑÑ. ТРРФ). Ð ÑÐ¸Ð»Ñ ÑÑ. ТРРФ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð²Ð¿Ñаве ÑамоÑÑоÑÑелÑно пÑинимаÑÑ Ð»Ð¾ÐºÐ°Ð»ÑнÑе ноÑмаÑивнÑе акÑÑ, обÑзаÑелÑнÑе Ð´Ð»Ñ ÑабоÑников данного ÑабоÑодаÑелÑ, а Ñакже вноÑиÑÑ Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² Ñанее пÑинÑÑÑе акÑÑ, Ñавно как и ÑÑвеÑждаÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ñе взамен пÑÐµÐ¶Ð½Ð¸Ñ . ТÑÑдовой Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ (ÑделÑÐ½Ð°Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑÑÑда). ТÑÑдовой Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»ÑÑен на . РабоÑник обÑзан пÑиÑÑÑпиÑÑ Ðº .ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð² ÑÑÑдовом договоÑе, заклÑÑаемом Ñ ÑабоÑником, пÑинимаемÑм на ÑабоÑÑ Ð½Ð° ÑÑловиÑÑ ÑделÑной оплаÑÑ ÑÑÑда, доÑÑаÑоÑно ÑказаÑÑ Ð½Ð° ÑделÑнÑÑ ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда Ñо ÑÑÑлкой на локалÑнÑй ноÑмаÑивнÑй Ð°ÐºÑ Ð¾ÑганизаÑии. ÐеÑÑо заклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдового договоÑа - наÑеленнÑй пÑÐ½ÐºÑ (гоÑод). ÐÑÑеводиÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾ кадÑовÑм вопÑоÑам. РабоÑа в вÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ñе и неÑабоÑие пÑаздниÑнÑе дни ÐÑи дÑÑгой ÑиÑÑеме оплаÑÑ ÑÑÑда (напÑимеÑ, ÑделÑнаÑ. Ðак пеÑейÑи на ÑделÑнÑÑ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда в оÑганизаÑии? Ðзменение ÑÑловий ÑÑÑдового договоÑа допÑÑкаеÑÑÑ ÑолÑко по ÑоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑоÑон ÑÑÑдового. ÐеÑÑо заклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдового договоÑа - наÑеленнÑй пÑÐ½ÐºÑ (гоÑод) ÑабоÑником ÑделÑно -пÑемиалÑÐ½Ð°Ñ â п.4 ÐÐ¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± оплаÑе ÑÑÑда (ÑÑв. ÐоÑÑдок заклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдового договоÑа Ñо ÑделÑной оплаÑой ÑÑÑда. ТÑÑдовой Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ â обÑзаÑелÑнÑй докÑменÑ, коÑоÑÑй заклÑÑаеÑÑÑ ÐºÐ°Ðº ÑвидеÑелÑÑÑво Ñого, ÑÑо Ñ Ð½Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð°ÑÐµÐ»Ñ Ð¸ Ñ ÐµÐ³Ð¾ ÑабоÑника ÑÑÑеÑÑвÑÑÑ ÑÑÑдовÑе оÑноÑÐµÐ½Ð¸Ñ (ÑÑ. ÐÑи ÑÑом, еÑли в оÑганизаÑии еÑÑÑ Ð¿ÑедÑÑавиÑелÑнÑй оÑган ÑабоÑников, Ñо локалÑнÑе ноÑмаÑивнÑе акÑÑ, ÑÑÑанавливаÑÑие ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда, пÑинимаÑÑÑÑ ÑабоÑодаÑелем Ñ ÑÑеÑом его Ð¼Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ (ÑаÑÑÑ Ð²ÑоÑÐ°Ñ ÑÑ. ТРРФ). СоглаÑно ÑаÑÑи вÑоÑой ÑÑ. ÐÑÑеводиÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾ кадÑовÑм вопÑоÑам. РабоÑа в вÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ñе и неÑабоÑие пÑаздниÑнÑе дни ÐÑи дÑÑгой ÑиÑÑеме оплаÑÑ ÑÑÑда (напÑимеÑ, ÑделÑнаѠ. ÐÑимеÑÐ½Ð°Ñ ÑоÑма ÑÑоÑного ÑÑÑдового договоÑа ( ÑделÑÐ½Ð°Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑÑÑда). ТРРФ ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда (в Ñом ÑиÑле ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ ÑаÑиÑной ÑÑавки или оклада (должноÑÑного оклада) ÑабоÑника, доплаÑÑ, надбавки и пооÑÑиÑелÑнÑе вÑплаÑÑ). ÐоÑм, обÑзÑваÑÑÐ¸Ñ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ ÑказÑваÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑеÑнÑй ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ ÑделÑнÑÑ ÑаÑÑенок или ноÑм ÑÑÑда, пÑедÑÑмоÑÑеннÑÑ ÑÑ. ТРРФ, именно в ÑÑÑдовом договоÑе, ÑÑÑдовое законодаÑелÑÑÑво не ÑодеÑжиÑ. ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð² ÑÑÑдовом договоÑе, заклÑÑаемом Ñ ÑабоÑником, заÑабоÑок коÑоÑого бÑÐ´ÐµÑ Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑеÑÑ Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑеÑÑва пÑоизведеннÑÑ Ð¸Ð¼ ÐµÐ´Ð¸Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑодÑкÑии Ñ ÑÑеÑом Ð¸Ñ ÐºÐ°ÑеÑÑва, доÑÑаÑоÑно ÑказаÑÑ Ð½Ð° ÑделÑнÑÑ ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда Ñо ÑÑÑлкой на локалÑнÑй ноÑмаÑивнÑй Ð°ÐºÑ Ð¾ÑганизаÑии, ÑÑÑанавливаÑÑий ÑделÑнÑе ÑаÑÑенки и ноÑÐ¼Ñ Ð²ÑÑабоÑки (напÑÐ¸Ð¼ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ðµ об оплаÑе ÑÑÑда). ÐÑи ÑÑом Ñ ÑказаннÑм локалÑнÑм ноÑмаÑивнÑм акÑом ÑабоÑники Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð±ÑÑÑ Ð¾Ð·Ð½Ð°ÐºÐ¾Ð¼Ð»ÐµÐ½Ñ Ð¿Ð¾Ð´ ÑоÑпиÑÑ (ÑаÑÑÑ Ð²ÑоÑÐ°Ñ ÑÑ. ШÑаÑное ÑаÑпиÑание УниÑиÑиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð°Ñ ÑоÑма ÑÑаÑного ÑаÑпиÑÐ°Ð½Ð¸Ñ N Т- 3 ÑÑвеÑждена поÑÑановлением ÐоÑкомÑÑаÑа РФ Ð¾Ñ 0. N 1 (далее - ÐоÑÑановление). Ðо ÑмÑÑÐ»Ñ Ð£ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ð¹ по пÑÐ¸Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ Ð·Ð°Ð¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑоÑм пеÑвиÑной ÑÑеÑной докÑменÑаÑии (далее - УказаниÑ), Ñакже ÑÑвеÑжденнÑÑ ÐоÑÑановлением, в ÑÑаÑное ÑаÑпиÑание вклÑÑаÑÑÑÑ Ð²Ñе ÑÑÑÑкÑÑÑнÑе подÑазделениÑ, Ð½Ð°Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²ÑÐµÑ Ð¸Ð¼ÐµÑÑÐ¸Ñ ÑÑ Ñ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑей, ÑпеÑиалÑноÑÑей, пÑоÑеÑÑий Ñ Ñказанием квалиÑикаÑии, а Ñакже ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ колиÑеÑÑве ÑÑаÑнÑÑ ÐµÐ´Ð¸Ð½Ð¸Ñ. ÐÑли кем- либо из ÑабоÑников вÑполнÑÑÑÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑи по опÑеделенной должноÑÑи или пÑоÑеÑÑии, ÑÑо ознаÑаеÑ, ÑÑо ÑÐ°ÐºÐ°Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ пÑоÑеÑÑÐ¸Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑÑÑ Ñ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¸ поÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð° бÑÑÑ Ð¿ÑедÑÑмоÑÑена ÑÑаÑнÑм ÑаÑпиÑанием - вне завиÑимоÑÑи Ð¾Ñ ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда, пÑедÑÑмоÑÑенной по данной должноÑÑи. СледоваÑелÑно, в ÑаÑÑмаÑÑиваемой ÑиÑÑаÑии ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ð±Ñзан внеÑÑи в ÑÑаÑное ÑаÑпиÑание должноÑÑи или пÑоÑеÑÑии ÑабоÑников, коÑоÑÑм ÑÑÑанавливаеÑÑÑ ÑделÑÐ½Ð°Ñ ÑиÑÑема оплаÑÑ ÑÑÑда. ФоÑма N Т- 3, помимо пÑоÑÐ¸Ñ Ñведений, ÑодеÑÐ¶Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð½Ñе о меÑÑÑной заÑабоÑной плаÑе по ÑаÑиÑной ÑÑавке (окладÑ), ÑаÑиÑной ÑеÑке в завиÑимоÑÑи Ð¾Ñ ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда, пÑинÑÑой в оÑганизаÑии. ÐÑи ÑделÑной ÑоÑме оплаÑÑ ÑÑÑда Ð½ÐµÑ ÑикÑиÑованного ÑазмеÑа заÑабоÑной плаÑÑ ÑабоÑника, ее ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ Ð¸Ñогов вÑполненной ÑабоÑÑ. ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ ÑÑеÑÑÑ Ð²ÑплаÑÑ Ñаким ÑабоÑникам в ÑÑаÑном ÑаÑпиÑании нелÑзÑ. РУказаниÑÑ ÑазÑÑÑнено, ÑÑо . Ð Ñо же вÑÐµÐ¼Ñ ÑакÑиÑеÑки оÑоÑмиÑÑ ÑÑаÑное ÑаÑпиÑание Ñаким обÑазом доÑÑаÑоÑно ÑÑÑдно. ÐоÑÑомÑ, по наÑÐµÐ¼Ñ Ð¼Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ, в Ñакой ÑиÑÑаÑии можно поÑÑавиÑÑ Ð² гÑаÑе 5 . Таким докÑменÑом Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ, напÑимеÑ, положение об оплаÑе ÑÑÑда. 3. ÐÑиказ о пÑиеме на ÑабоÑÑ Ð£ÑвеÑжденнÑе ÐоÑÑановлением ÑниÑиÑиÑованнÑе ÑоÑÐ¼Ñ N Т- 1 . СделÑÐ½Ð°Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑÑÑда. ЧаÑÑÑ Ð¾ÑеноÑнÑÑ Ð¸ аÑдиÑоÑÑÐºÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¹ Ñ Ð¾Ñели Ð±Ñ Ð¿ÐµÑейÑи на ÑделÑнÑÑ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ ÑоÑÑÑдников - оÑобенно в пеÑиод, когда оÑенÑики и аÑдиÑоÑÑ Ð¸ÑпÑÑÑваÑÑ Ð¿ÑоблемÑ. Ðа ÑÑи вопÑоÑÑ Ð¾ÑвеÑаÑÑ ÑÑиÑÑÑ ÐÑоÑÑоÑза. ÐопÑÐ¾Ñ ÑÑиÑÑÑ ÐÑоÑÑоÑза: Ðак пеÑейÑи на ÑделÑнÑÑ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда в оÑганизаÑии? Ðакие докÑменÑÑ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð±ÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð¿Ð¸ÑанÑ? ÐÑжно ли веÑÑи ÑÑÐµÑ ÑабоÑего вÑемени? ЮÑиÑÑ Ð¾ÑвеÑаеÑ: ÐÑи ÑделÑной оплаÑе ÑÑÑда заÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа иÑÑиÑлÑеÑÑÑ Ð¸ÑÑ Ð¾Ð´Ñ Ð¸Ð· ÑделÑнÑÑ ÑаÑÑенок, ÑÑÑановленнÑÑ ÑабоÑодаÑелем за изгоÑовление единиÑÑ Ð¿ÑодÑкÑии (ÑабоÑÑ, ÑÑлÑги), и колиÑеÑÑва пÑодÑкÑии (ÑабоÑ, ÑÑлÑг), коÑоÑÑÑ Ð¸Ð·Ð³Ð¾Ñовил (вÑполнил) ÑабоÑник. ÐÑи ÑÑом ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ ÑÑÑановиÑÑ Ð½Ðµ ÑолÑко ÑделÑнÑе ÑаÑÑенки, но и ноÑÐ¼Ñ ÑÑÑда (ноÑÐ¼Ñ Ð²ÑÑабоÑки) (ÑÑ. ТÐРФ). РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ ÑоглаÑно ÑаÑÑи вÑоÑой ÑÑ. ТРРФ обÑзан пÑедоÑÑавлÑÑÑ ÑабоÑникам ÑабоÑÑ, обÑÑловленнÑÑ ÑÑÑдовÑм договоÑом, Ñо еÑÑÑ Ð¾Ð±Ñзан обеÑпеÑиÑÑ ÑабоÑой в обÑеме не менее ÑÑÑановленного ноÑмами вÑÑабоÑки. ÐоÑÑдок оплаÑÑ ÑÑÑда пÑи невÑполнении ноÑм ÑÑÑда в завиÑимоÑÑи Ð¾Ñ Ð¿ÑиÑин Ñакого невÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð¿Ñеделен ÑÑ. ТРРФ ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда ÑабоÑника Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð¾Ð±ÑзаÑелÑно ÑодеÑжаÑÑÑÑ Ð² ÑÑÑдовом договоÑе. ТРРФ заÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑабоÑÐ½Ð¸ÐºÑ ÑÑÑанавливаеÑÑÑ ÑÑÑдовÑм договоÑом в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑими Ñ Ð´Ð°Ð½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ ÑиÑÑемами оплаÑÑ ÑÑÑда. Ð ÑÐ²Ð¾Ñ Ð¾ÑеÑÐµÐ´Ñ ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ ÑÑÑда ÑÑÑанавливаÑÑÑÑ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐºÑивнÑми договоÑами, ÑоглаÑениÑми, локалÑнÑми ноÑмаÑивнÑми акÑами в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑÑÑдовÑм законодаÑелÑÑÑвом и инÑми ноÑмаÑивнÑми пÑавовÑми акÑами, ÑодеÑжаÑими ноÑÐ¼Ñ ÑÑÑдового пÑава. Таким обÑазом, Ð´Ð»Ñ Ð¿ÐµÑÐµÑ Ð¾Ð´Ð° на ÑделÑнÑÑ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ Ð»Ð¾ÐºÐ°Ð»ÑнÑм акÑом ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¸Ð»Ð¸ коллекÑивнÑм договоÑом должна бÑÑÑ Ð¾Ñменена пÑежнÑÑ Ð¸ ÑÑвеÑждена Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑиÑÑема оплаÑÑ ÑÑÑда - ÑделÑнаÑ, вклÑÑÐ°Ñ Ð½Ð¾ÑÐ¼Ñ Ð²ÑÑабоÑки и ÑделÑнÑе ÑаÑÑенки. ÐÑоме Ñого, Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑиÑÑема оплаÑÑ ÑÑÑда должна найÑи Ñвое оÑÑажение в ÑÑÑдовÑÑ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑÐ°Ñ Ñ ÑабоÑниками. Ðзменение ÑÑловий ÑÑÑдового договоÑа допÑÑкаеÑÑÑ ÑолÑко по ÑоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑоÑон ÑÑÑдового договоÑа, заклÑÑÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð² пиÑÑменной ÑоÑме, за иÑклÑÑением ÑлÑÑаев, пÑедÑÑмоÑÑеннÑÑ Ð¢Ð Ð Ð¤ (ÑÑ. РкаÑеÑÑве Ñакого иÑклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑаÑÑÑ 7. ТРРФ пÑедоÑÑавлÑÐµÑ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ñаво по ÑобÑÑвенной иниÑиаÑиве измениÑÑ Ð»ÑбÑе ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÑÑдового договоÑа Ñ ÑабоÑником, кÑоме ÑÑÑдовой ÑÑнкÑии. Ðо ÑÑо возможно не вÑегда, а лиÑÑ Ð² ÑлÑÑаÑÑ , когда пÑежние ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÑÑдового договоÑа не могÑÑ Ð±ÑÑÑ ÑÐ¾Ñ ÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ñ Ð¿Ð¾ пÑиÑинам, ÑвÑзаннÑм Ñ Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼ оÑганизаÑионнÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑÐºÐ¸Ñ ÑÑловий ÑÑÑда. ТРРФ пÑиводиÑÑÑ Ð»Ð¸ÑÑ Ð¿ÑимеÑнÑй пеÑеÑÐµÐ½Ñ ÑÐ°ÐºÐ¸Ñ Ð¿ÑиÑин: Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÐºÐµ и ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ пÑоизводÑÑва, ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑеоÑганизаÑÐ¸Ñ Ð¿ÑоизводÑÑва, дÑÑгие пÑиÑинÑ. ÐленÑм ÐеÑÑ Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð³Ð¾ СÑда РФ дополнил ÑÑÐ¾Ñ Ð¿ÐµÑеÑÐµÐ½Ñ ÑовеÑÑенÑÑвованием ÑабоÑÐ¸Ñ Ð¼ÐµÑÑ Ð½Ð° оÑнове Ð¸Ñ Ð°ÑÑеÑÑаÑии (п. ÐленÑма ÐеÑÑ Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð³Ð¾ СÑда РФ Ð¾Ñ 1. ÐленÑм ÐеÑÑ Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð³Ð¾ СÑда РФ ÑазÑÑÑнил, ÑÑо ÑабоÑодаÑелÑ, коÑоÑÑй в одноÑÑоÑоннем поÑÑдке изменÑÐµÑ Ð¾Ð¿ÑеделеннÑе ÑÑоÑонами ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÑÑдового договоÑа, обÑзан доказаÑÑ, ÑÑо ÑÑо ÑеÑение, во- пеÑвÑÑ , ÑвилоÑÑ ÑледÑÑвием изменений оÑганизаÑионнÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑÐºÐ¸Ñ ÑÑловий ÑÑÑда, а во- вÑоÑÑÑ , не ÑÑ ÑдÑило положение ÑабоÑника по ÑÑÐ°Ð²Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ ÑÑловиÑми коллекÑивного договоÑа, ÑоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ (п. ÐленÑма . ÐÑли ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð½Ðµ гоÑов обоÑноваÑÑ, ÑÑо ÑделÑÐ½Ð°Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑÑÑда вводиÑÑÑ Ð² ÑвÑзи Ñ Ð¿ÑоизоÑедÑими изменениÑми оÑганизаÑионнÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑÐºÐ¸Ñ ÑÑловий ÑÑÑда, ÐµÐ¼Ñ ÑледÑÐµÑ Ð²Ð²Ð¾Ð´Ð¸ÑÑ ÑÑÑ ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ ÑолÑко по ÑоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ ÑабоÑниками. РзавиÑимоÑÑи Ð¾Ñ ÑпоÑоба Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑловий договоÑа об оплаÑе ÑÑÑда оÑоÑмлÑеÑÑÑ Ð»Ð¸Ð±Ð¾ дополниÑелÑное ÑоглаÑение к ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð¾Ð¼Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑÑ Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÑабоÑником и ÑабоÑодаÑелем (ÑÑ. ТРРФ), либо в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñо ÑÑ. ТРРФ локалÑнÑй ноÑмаÑивнÑй Ð°ÐºÑ Ð¾Ð± изменении ÑÑловий ÑÑÑдового договоÑа, ÑÐ²ÐµÐ´Ð¾Ð¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑабоÑникам и дÑÑгие ÑказаннÑе в ÑÑ. ТРРФ докÑменÑÑ. ШÑаÑное ÑаÑпиÑание ÑодеÑÐ¶Ð¸Ñ ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± оплаÑе ÑÑÑда ÑабоÑников. СледоваÑелÑно, когда заÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа ÑабоÑников менÑеÑÑÑ, Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ внеÑÑи и в ÑÑаÑное ÑаÑпиÑание. ÐеÑмоÑÑÑ Ð½Ð° Ñо, ÑÑо пÑи ÑделÑной ÑоÑме оплаÑÑ ÑÑÑда ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð·Ð°ÑабоÑной плаÑÑ Ð¾Ð¿ÑеделÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾ иÑогам вÑполненной ÑабоÑÑ Ð¸ не завиÑÐ¸Ñ Ð½Ð°Ð¿ÑÑмÑÑ Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑеÑÑва ÑакÑиÑеÑки оÑÑабоÑаннÑÑ ÑаÑов, пÑодолжиÑелÑноÑÑÑ ÑабоÑего вÑемени огÑаниÑена ÑÑÑдовÑм законодаÑелÑÑÑвом (Ð³Ð»Ð°Ð²Ñ 1. ТÐРФ). Ð ÑÐ¸Ð»Ñ ÑаÑÑи ÑеÑвеÑÑой ÑÑ. ТРРФ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ð±Ñзан веÑÑи ÑÑÐµÑ ÑабоÑего вÑемени, ÑакÑиÑеÑки оÑÑабоÑанного каждÑм ÑабоÑником. ÐÑа ноÑма не Ð´ÐµÐ»Ð°ÐµÑ Ð½Ð¸ÐºÐ°ÐºÐ¸Ñ Ð¸ÑклÑÑений, поÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð¾Ð±ÑзаÑелÑна Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑÐ¸Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ в ÑлÑÑае ÑделÑной оплаÑÑ ÑÑÑда. ÐÐ»Ñ ÑÑеÑа вÑемени, ÑакÑиÑеÑки оÑÑабоÑанного и(или) неоÑÑабоÑанного каждÑм ÑабоÑником оÑганизаÑии, пÑименÑеÑÑÑ Â«Ð¢Ð°Ð±ÐµÐ»Ñ ÑÑеÑа ÑабоÑего вÑемени» (ÑоÑма . Ðедение ÑÐ°Ð±ÐµÐ»Ñ Ð¿Ñи лÑбой ÑиÑÑеме оплаÑÑ ÑÑÑда оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾ одним и Ñем же пÑавилам.
0 Comments
Руководство по подбору персонала на постоянную работу - 36 шагов Учебников и пособий по теме управления персоналом, как. В учебнике рассмотрены вопросы управления персоналом: по-нятие трудовых ресурсов и персонала организации; регулирование социально-трудовых отношений персонала; система управления пер-соналом; стратегическое управление персоналом; процесс подбора, отбора и. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ —. Д27 Управление персоналом: Учебник / А. Учебники и учебные пособия 2009-2013 гг. Библиографическая ссылка:: Мякушкин Д.Е. Отбор и подбор персонала: Учебное пособие. Управление персоналом: Электронное учебное пособие. АННОТАЦИЯПри создании данного электронного учебного пособия автором была поставленацель обобщения и постоянного обновления материала по проблематике, связанной с. Основой для учебного пособия послужилопособие изданное в начале 2. Ивановском государственном энергетическом университете. Учебное пособие является электронной версией книги: Карякин А. М. Управление персоналом: Электронное учеб. Учебник По Подбору Персонала 2014ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА1. Определение потребности в персонале. Источники найма персонала 1. Отбор персонала в организацию. Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы к оценке кандидатов (видеокурс + рабочая тетрадь) - Автор: Светлана Иванова. Адаптация новых работников 1. Статистика человеческих ресурсов 2. Цели системы оценки персонала 2. Установление показателей оценки персонала. Методы оценки показателей 2. Нетрадиционные подходы к оценке персонала 2. Метод оценки персонала «ассессмент- центр» 2. Планирование карьеры сотрудников 3. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА3. Развитие организации и ее сотрудников. Методы обучения и их выбор 4. ОПЛАТА ТРУДА СОТРУДНИКОВ4. Цели и принципы эффективной системы оплаты труда 4. Формирование системы оплаты труда 4. Групповые системы оплаты труда. Системы оплаты труда в зарубежных фирмах. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫПРИЛОЖЕНИЕ 1. Правовые аспекты управления персоналом ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Типовые вопросы для проведения собеседования. Введение. Организациями традиционно называют сознательно координируемые институты,объединяющие людей на относительно постоянной основе для достиженияопределенных целей. Организации, ставшие к концу XX века практическиуниверсальной формой человеческой жизни, обладают набором признаков, которыми. Комбинация этих характеристик уникальна для каждой. Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являютсясоздателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этихцелей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми. В этом качестве –. По своим свойствам люди существенно отличаются от любых других. Специфика человеческих ресурсов состоит в следующем. Во- первых, в отличие от машин и сырья люди наделены интеллектом и. Во- вторых, вследствие обладания интеллектом люди способны к постоянномусовершенствованию и развитию. Приходя на работу, человек приобретаетпрофессиональные навыки, которые совершенствуются на протяжении всей егокарьеры. В современных условиях научно- технического прогресса, когда технологии а. В- третьих, трудовая жизнь человека продолжается в современном обществе 3. В- четвертых, в отличие от материальных и природных ресурсов люди приходят (вбольшинстве случаев) в организацию осознанно, с определенными целями и ожидают. В- пятых, важнейшая особенность человеческих ресурсов состоит в уникальностикаждого отдельного человека. Реакция разных членов организации на один и тот жеметод управления, на одну и ту же ситуацию, возникающую в организации и за еепределами, может быть совершенно различной. Таким образом, управление человеческими ресурсами представляет собой особыйвид управленческой деятельности, который требует выполнения специфическихфункций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельностью. Управление людьми требует творческого подхода, индивидуализации и учетадолгосрочной перспективы при принятии всех решений. В самом общем виде управление персоналом состоит в обеспечении необходимыхорганизации навыков и умений и поддержании желания использовать эти навыки иумения у ее сотрудников. Организации решают эту задачу за счет созданияспециальных систем подбора, развития, оценки и вознаграждения персонала. Особое место отводится управлению персоналом на современном этапе вусловиях все ускоряющегося технического прогресса и усиливающейся конкуренции.«Политика постоянных перемен», ставшая основой развития многих процветающихорганизаций в качестве отправной точки, предполагает эффективную системууправления персоналом. Управление персоналом состоит в подборе и сохранении требуемого организацииперсонала, его профессиональном обучении и развитии, оценке деятельности каждого. При всем. многообразии организаций, которые существуют в современном обществе, и видов. В работе с человеческими. Во- первых, каждая организация привлекает необходимые для достижения еецелей человеческие ресурсы, т. Способы и методы подборасотрудников зависят от характера и условий деятельности организации,организационной культуры и др. Наиболее распространенным сегодня способомсоединения сотрудника с организацией является найм, т. При этом используются различные методы обучения сотрудников откороткого инструктажа на рабочем месте для рабочих до длительной образовательной. В- третьих, организации осуществляют оценку участия каждого из своихсотрудников в достижении своих целей. Последствия процедур оценки так жемногообразны, как типы организаций – это может быть благодарность в присутствиидругих членов организации, повышение в должности, присвоение очередного разряда. Таким образом, для того, чтобы успешно развиваться, организация должнауправлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, т. Взятые в своем единстве методы, процедуры, программы представляют. Традиционно выделяют четыре. Иногда две последние системы объединяются в одну в. Электронная версия книги. Электронные книги и учебники на тему . От успеха в карьере во многом зависят результаты трудовой деятельности работника, производственные показатели организации, развитие отрасли, благополучие и стабильность региона, страны. Понятие карьеры является необходимым инструментом комплексной оценки разнообразных факторов производства (экономических, технических, социальных), их роли и степени воздействия на трудовую деятельность работника. Управление деловой карьерой как предмет исследования представляет особый интерес, потому что планирование и контроль деловой карьеры являются одной из важнейших задач управления персоналом. Сказки Пушкина экранизируют в формате 3. D . Кинематографисты намерены экранизировать сказки Александра Сергеевича Пушкина в формате 3. D. В частности, речь также идет о поэме «Руслан и Людимила», сообщает ИТАР- ТАСС. Все три части будут связаны одной сюжетной линией. Зрители встретятся с любимыми с детства героями сказок, такими как Кащей Бессмертный, 3. Салтан, дядька Черномор, змей Горыныч и так далее. Как сообщает источник, работа над сценарием уже началась. Авторы работают над созданием сказочного мира Лукоморья, где «русский дух», где «Русью пахнет». Komarevna Дата: 05-02-2012 22:40. Комментарий к книге Операция «У Лукоморья»: Очень понравилась вся трилогия, местами хохотала, не могла остановиться, читала с большим удовольствием,этакая сказка для взрослых. Целью создания новой трилогии создатели называют популяризацию русских сказок. Кастинг намечен на середину следующего года, а съемки начнутся в 2. Премьера первой части франшизы намечена на 2. Юмористическая фантастика Серия: Лукоморье #6 Язык: русский Год: 2015. Скачать бесплатно, читать онлайн Выбор ксари Трилогия автора Одувалова Анна Сергеевна. Формат: FB2 (1058 Kb) EPUB (1261 Kb) MOBI (5132 Kb). Бадей Сергей - Боевой маг (трилогия), скачать бесплатно книгу в формате fb2, doc, rtf, html. Курс боевого магаЛукоморье. Виктор Баженов, Олег Шелонин Лукоморье. Всё о книге: оценки, отзывы, издания. Эта трилогия не может претендовать на лидерство в жанре, это . Сериал «ЛИКВИДАТОР» ЛИКВИДАТОР НУЛЕВОГО УРОВНЯ НЕВЕСТА ДЛЯ ИМПЕРАТОРА ПОСЛЕДНЯЯ ОШИБКА ТЕМНОГО МАСТЕРА. Трилогия «У ЛУКОМОРЬЯ» ОПЕРАЦИЯ «У ЛУКОМОРЬЯ На нашем сайте вы можете скачать Шелонин Олег, Баженов Виктор У Лукоморья 01. Наиболее вероятно что вход в параллельный мир может находится у легендарного Лукоморья. Операция.У Лукоморья.Первая книга из трилогии «Лукоморье».Операция.У. Название: Трилогия Лукоморье Жанр: Юмористическое фэнтези Автор: Олег Шелонин, Виктор Баженов Озвучивают: babay7 (Сергей Ларионов) Год издания книги: 2008 Год издания аудио книги: 2011 Продолжительность: 11:11:42 + 11:29:09 + 12:44:43 Описание. От книги я ожидала большего, гораздо большего. Главное конечно если у вас есть воображение. Забавная, милая и смешная история. Из трилогии пожалуй самая смешная часть. Интересные рецензии пользователей на книгу Требуется волшебница: Волшебница-самозванка; Невеста Океана; Легенда Лукоморья (трилогия) Юлия Набокова: Веселая получилась трилогия) Легкая и приятная к прочтению. Подскажите хороший самоучитель по Adobe Flash Professional CS4. Жорик Клёвыйпарень. Видеоуроки Adobe Flash CS4 · Создаем сайт на Flash · Создание сайтов на бесплатных сервисах · Контекстная Самоучитель по Microsoft Outlo Офис и В Москве запустят онлайн -университет для госслужащих. Видеокурс 095 Азбука Adobe Photoshop CS4 098 Официальное руководство по Dreamweaver CS4 099 Официальное руководство по Flash CS4 100 Официальное руководство по Illustarator CS4 101 Adobe After Effects CS3 076 Интерактивный самоучитель 1С: Зарплата и кадры. Скачать ActionScript 3.0: От нуля до ООП (2011) Видеокурс. Вы научитесь создавать собственные 3D проекты во flash. Для того, чтобы сделать ваши приложения интерактивными, вам нужно Создание базы данных с помощью Action Script 3.0 (2013) Видеокурс · Adobe Flash CS5/ CS4. Компьютерные видеоуроки » Скачать торрент Коллекция обучающих видеокурсов с сайта TeachShop. 031 Интерактивный Видеокурс Adobe Flash CS4. 053 Интерактивный Самоучитель - Microsoft Word 2007. Мастер. 6 лет назад. Если увлекаетесь флешем обязательно зайдите на портал azenkur ру Самый лучший портал по флешу. У них всё есть и самоучители и видео и готовы флеш ролики можно скачать, разобрать и посмотреть. Они сами всё делают и делают просто супер. Для флеш мастера просто рай. У них всё есть и самоучители и видео и готовы флеш ролики можно скачать, разобрать и посмотреть. Они сами всё делают и делают просто супер. Web-дизайн, Работа с видео, Разное (Компьютерные видеоуроки), Flash/Flex. TeachPro - Интерактивный самоучитель. Опубликовано 15 августа, 2010 - 15:21 пользователем MOHAX. FLASH РЕСУРСЫ · Flash программы · Adobe. Скачать бесплатно самоучитель, учебник, видео по работе в Видеоуроки Dreamweaver CS5.5 от Евгения Попова (2014) - 132Mb возможности Adobe Dreamweaver CS4, а интерактивный самоучитель поможет вам как нельзя лучше. Универ Новая общага Новая соседка 1. Оригинальное название: Универ Новая общага Новая соседка 7 новый сезон Здравствуй Сестра. Год: 2. 01. 4Страна: Россия. Жанр: комедия. Режиссеры: Константин Смирнов, Максим Зыков. В ролях актёры: Анна Кузина, Станислав Ярушин, Владимир Фекленко, Елена Валюшкина, Анастасия Иванова, Арарат Кещян, Анна Хилькевич, Андрей Лебедев, Настасья Самбурская. Описание: Свежие серии Универа порадуют зрителя появлением нового персонажа. Это 1. 9- летняя девушка по имени Юля, сестричка Яны Семакиной. Она приезжает из Челябинска, чтобы поступить на факультет дизайна. Обновившийся контингент студентов предстанет перед вами, когда вы начнете сериал Универ Новая общага Новая соседка 1. Юля Семакина поступает на платное отделение и начинает активно отрываться, заселившись в общагу. За свое будущее девушка спокойна – с коммерческих отделений не выгоняют. Оригинальное название: Универ Новая общага Новая соседка 7 новый сезон Здравствуй Сестра Год: 2014. А Майкл находит в универе золотую жилу в виде студентов-дипломников. Смотреть Универ: Серия Так что можно гулять, флиртовать с парнями, посещать ночные клубы. Юля – полная противоположность сестры. По словам Анны Кузиной, “сестричка” сексапильна, очень женственна и остроумна. Разумеется, мужская часть Универа начинает засматриваться на новую соседку. Юля напоминает сладенькую кошечку – вечно мурлыкающую, беззаботную и милую. Анастасия Иванова, сыгравшая гостью из Челябинска, отмечает, что ей достался двойственный и во многом противоречивый персонаж. Юля Семакина привлекательна и хороша, но это – вершина айсберга. В душе Семакина- младшая – расчетливый и своенравный человек, преследующий собственные цели. Юля чрезвычайно хитра и коварна, ее можно причислить к типу женщин, которые “себе на уме”. С такой лучше не связываться.
Скачать карту Garmin Дороги России Топо 6. FID 1. 79. 0 4. 59. Обновление карт Garmin Дороги России ТОПО до версии 6. Эти карты будут предпочтительны, если вы не только автолюбитель, но и рыболов, охотник, грибник или, например, джипер. Топографические карты очень полезны во время путешествий и туристических походов.
Без дела жить только небо коптить. Peppino Сильвана Манг. Карта Италии (топографическая) (Land Navigator Italia Поиска и роутинга нет. Версия 6.09 Карты РФ Тропы России 2010 ТОПО Карты Сибири Карта. RU001R Внутренние воды России VEU012R Italy West Coast Италия. Карта районов проведения Московских марш-бросков IMG Без маршрутизации. Системы навигации, Карты » Скачать торрент Garmin City. Белоруси и топо-картой России. Кстати другие карты Европы с. IMG (Турция, Украина) программа Garmin в смартфоне Nokia N97 НЕ ВИДИТ!!! Системы навигации, Карты » Скачать торрент Garmin City Белоруси и топо -картой России. Кстати другие карты Европы с IMG (Турция, Украина) программа Garmin в смартфоне Nokia N97 НЕ ВИДИТ!!! Векторная карта, Навител Навигатор, Navitel, GPS, ГИС Русса, Garmin, Гармин. Согласованные карты северо-запада России и северной части Европы с роутингом - Карелия. Топографическая карта. Неофициальные карты Республики Коми + Сыктывкар, Ухта, Воркута и др. Интересуют карты европы, в частности Италии. Они помогут вам точно спланировать маршрут. Выбрать места стоянок и ночлега, определиться с местом рыбалки и охоты. С помощью таких карт легко избежать всех опасностей и неблагоприятных мест. В картах дана информация о рельефе, растительности и гидрографии района. Рельеф представлен горизонталями, сечением 2. Приведена информация об опасных обрывах, каменных россыпях, ледниках. В картах есть данные о растительном покрове, болотах, источниках, информация о местах охоты, рыбалки, границах охотхозяйств и заповедников. Внесенные изменения с 6. Версия 6. 1. 9 создана на базе карт City Navigator Russia 2. Navicom- Внесены исправления в отображение топонагрузки и объектов водной инфраструктуры.- Обновлены данные по навигационной обстановке: Водного внутреннего пути РФ: Балтийское море – Москва – Каспийское море – Азовское море. Рек ЮФО: река Кубань (Краснодарский край, республика Адыгея)Рек Ур. ФО: река Чусовая, река Сылва (Пермский край)Куршского залива. Новосибирского водохранилища. Красноярского водохранилища. Иркутского водохранилища- Добавлены новые данные по навигационной обстановке: 1. Рек, впадающих в Куршский залив: рр. Преголя, Старая Преголя, Пустое, Карьеры у пос Озерки, Черняховский канал, Дейма, Полесский канал, Немонин, Ржевка, Луговая, Тимбер (Головинский канал), Приморский канал, Матросовка, Канал им. Матросова, Тава, Тростянка, Глухой канал, Товарная, Немонинка. Река Протока (протяженность - 1. Кубани, Краснодарский край, Адыгея. Река Вишера (протяженность - 6. Колвы до впадения Вишеры в Каму) – приток Камы, Пермская область. Река Белая (протяженность - 7. Симский до г. Река Уса (протяженностью 4. Куйбышевское водохранилище) - правый приток Волги, Самарская область. Река Сок (протяженностью 2. Волги, Самарская область. Река Самара (протяженностью 1. Волги, Самарская область. Река Чапаевка (протяженностью 3. Чапаевска до впадения в р. Кривуша) – приток Волги, Самарская область. Река Кривуша (протяженностью 1. Волги, Самарская область. Воложка Кольцовская (1. Волга), Самарская область. Протока Волжанка (2. Волга), Саратовская область. Малый Караман (2. Волга), Саратовская область. Река Ахтуба (протяженностью 6. Волги, Волгоградская область. Воложка Куропатка (протяженностью 1. Волга, Волгоградская область. Азовское море (2. Река Ахтуба (протяженностью 6. Волги, Астраханская область. Ерик Даниловка, Астраханская область. Река Ашулук – приток Ахтубы (от города Харабали) Астраханская область. Ерик Кирпичный, Астраханская область. Протока Митинка, Астраханская область. Воложка Шамбайская, Астраханская область. Река Дубна (протяженностью 6 км), Московская область. Река Сестра (протяженностью 3. Московская область. Река Хотча (протяженностью 1. Тверская область. Ивинский разлив (Ленинградская область)- Добавлены карты глубин: 1. Высокинское озеро (Ленинградская область); 2. Вишневское (Ленинградская область); 3. Любимовское водохранилище (Ленинградская область); 4. Сестрорецкое озеро (Ленинградская область); 5. Костромской разлив, восточная часть (Костромская область)Детализация реализована по следующим областям РФ и странам: АБХАЗИЯАДЫГЕЯАЛТАЙ РЕСПУБЛИКААЛТАЙСКИЙ КРАЙ СЕВЕРО- ВОСТОКАЛТАЙСКИЙ КРАЙ СЕВЕРО- ЗАПАДАЛТАЙСКИЙ КРАЙ ЮГ 1. АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ЮГ 2. АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ЮГО- ЗАПАДАМУРСКАЯАРХАНГЕЛЬСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОКАРХАНГЕЛЬСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАДАРХАНГЕЛЬСКАЯ ЮГ ЦЕНТРАРХАНГЕЛЬСКАЯ ЮГО- ВОСТОКАРХАНГЕЛЬСКАЯ ЮГО- ЗАПАДАСТРАХАНСКАЯБАЙКОНУРБАШКОРТОСТАН СЕВЕР СЕВЕРБАШКОРТОСТАН СЕВЕР ЮГБАШКОРТОСТАН ЮГ СЕВЕРБАШКОРТОСТАН ЮГ ЮГБЕЛАРУСЬ ВОСТОКБЕЛАРУСЬ ЗАПАДБЕЛАРУСЬ СЕВЕРО- ВОСТОКБЕЛАРУСЬ СЕВЕРО- ЗАПАДБЕЛАРУСЬ ЮГО- ВОСТОКБЕЛАРУСЬ ЮГО- ЗАПАДБЕЛГОРОДСКАЯБРЯНСКАЯБУРЯТИЯ ВОСТОКБУРЯТИЯ ЗАПАДВЛАДИМИРСКАЯВОЛГОГРАДСКАЯ СЕВЕРВОЛГОГРАДСКАЯ ЮГВОЛОГОДСКАЯ СЕВЕРВОЛОГОДСКАЯ ЮГВОРОНЕЖСКАЯ ВОСТОКВОРОНЕЖСКАЯ ЗАПАДДАГЕСТАН СЕВЕРДАГЕСТАН ЦЕНТРДАГЕСТАН ЮГЕВРЕЙСКИЙ АОЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ВОСТОКЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ЗАПАДИВАНОВСКАЯИНГУШЕТИЯИРКУТСКАЯ ВОСТОК СЕВЕРИРКУТСКАЯ ВОСТОК ЮГИРКУТСКАЯ ЗАПАД СЕВЕРИРКУТСКАЯ ЗАПАД ЮГИРКУТСКАЯ ЦЕНТР СЕВЕРИРКУТСКАЯ ЦЕНТР ЮГКАБАРДИНО- БАЛКАРИЯКАЗАХСТАНКАЛИНИНГРАДСКАЯКАЛМЫКИЯКАЛУЖСКАЯКАМЧАТКА СЕВЕРКАМЧАТКА ЦЕНТРКАМЧАТКА ЮГКАРАЧАЕВО- ЧЕРКЕССИЯКАРЕЛИЯ СВСКАРЕЛИЯ СВЮКАРЕЛИЯ СЗСКАРЕЛИЯ СЗЮКАРЕЛИЯ ЮВСКАРЕЛИЯ ЮВЮКАРЕЛИЯ ЮЗСКАРЕЛИЯ ЮЗЮКЕМЕРОВСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОККЕМЕРОВСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАДКЕМЕРОВСКАЯ ЮГКЕМЕРОВСКАЯ ЮГО- ВОСТОККИЕВСКАЯ ВОСТОККИЕВСКАЯ ЗАПАДКИРОВСКАЯ ВОСТОККИРОВСКАЯ ЗАПАДКОМИ СЕВЕРО- ВОСТОККОМИ СЕВЕРО- ЗАПАДКОМИ ЮГО- ВОСТОККОМИ ЮГО- ЗАПАДКОСТРОМСКАЯКРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ СЕВЕРО- ВОСТОККРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ СЕВЕРО- ЗАПАДКРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ЮГКРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ЮГО- ВОСТОККРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ЮГО- ЗАПАДКРАСНОДАРСКИЙ ЦЕНТРКРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ СЕВЕР 1. КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ СЕВЕР 2. КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ СЕВЕР 3. КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ЦЕНТР ВОСТОККРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ЦЕНТР ЗАПАДКРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ЮГ 1. КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ЮГ 2. КРЫМКУРГАНСКАЯКУРСКАЯЛЕНИНГРАДСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОКЛЕНИНГРАДСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАДЛЕНИНГРАДСКАЯ ЦЕНТРЛЕНИНГРАДСКАЯ ЮГЛЕНИНГРАДСКАЯ ЮГО- ВОСТОКЛЕНИНГРАДСКАЯ ЮГО- ЗАПАДЛИПЕЦКАЯМАГАДАНМАРИЙ ЭЛМОРДОВИЯМОСКВА ВОСТОКМОСКВА СЕВЕРМОСКВА ЮГО ЗАПАДМОСКОВСКАЯ ВОСТОКМОСКОВСКАЯ СЕВЕРМОСКОВСКАЯ СЕВЕРО ЗАПАДМОСКОВСКАЯ ЮГО ЗАПАДМУРМАНСКАЯ 1. МУРМАНСКАЯ 2. МУРМАНСКАЯ 3. МУРМАНСКАЯ 4. МУРМАНСКАЯ 5. НЕНЕЦКИЙ АОНИЖНИЙ НОВГОРОД СЕВЕРНИЖНИЙ НОВГОРОД ЮГО- ВОСТОКНИЖНИЙ НОВГОРОД ЮГО- ЗАПАДНОВГОРОДСКАЯНОВОСИБИРСКАЯОМСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОКОМСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАДОМСКАЯ ЮГОРЕНБУРГСКАЯОРЛОВСКАЯПЕНЗЕНСКАЯПЕРМСКИЙ КРАЙ СЕВЕРО- ВОСТОКПЕРМСКИЙ КРАЙ СЕВЕРО- ЗАПАДПЕРМСКИЙ КРАЙ ЮГ ЦЕНТРПЕРМСКИЙ КРАЙ ЮГО- ВОСТОКПЕРМСКИЙ КРАЙ ЮГО- ЗАПАДПРИБАЛТИКАПРИМОРЬЕ ВОСТОКПРИМОРЬЕ ЗАПАДПСКОВСКАЯРОССИЯ ТАЙМЫРРОСТОВСКАЯ СЕВЕРРОСТОВСКАЯ ЮГРЯЗАНСКАЯСАМАРСКАЯСАРАТОВСКАЯ СЕВЕРСАРАТОВСКАЯ ЮГСАХАЛИНСКАЯ СЕВЕРСАХАЛИНСКАЯ ЮГСВЕРДЛОВСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОКСВЕРДЛОВСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАДСВЕРДЛОВСКАЯ ЮГСЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯСЕВЕРО- ЛЕДОВИТЫЙ ОКЕАНСМОЛЕНСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОКСМОЛЕНСКАЯ ЮГО- ЗАПАДСТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ ВОСТОКСТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ ЗАПАДТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 1 (ДНАО)ТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 2 (ДНАО)ТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 3 (ДНАО)ТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 4 (ДНАО)ТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 5 (ДНАО)ТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 6 (ДНАО)ТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 7 (ДНАО)ТАЙМЫРСКИЙ РАЙОН 8 (ДНАО)ТАМБОВСКАЯТАТАРСТАН ВОСТОКТАТАРСТАН ЗАПАДТВЕРСКАЯ ВОСТОКТВЕРСКАЯ СЕВЕРО ЗАПАДТВЕРСКАЯ ЮГО ЗАПАДТОМСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОК ВОСТОКТОМСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОК ЗАПАДТОМСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАД ВОСТОКТОМСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАД ЗАПАДТОМСКАЯ ЮГО- ВОСТОК ВОСТОКТОМСКАЯ ЮГО- ВОСТОК ЗАПАДТОМСКАЯ ЮГО- ЗАПАДТУЛЬСКАЯТЫВА ВОСТОКТЫВА ЗАПАДТЫВА ЦЕНТРТЮМЕНСКАЯ ВОСТОКТЮМЕНСКАЯ ЗАПАДУДМУРТИЯУКРАИНА ВОСТОКУКРАИНА ЖИТОМИРСКАЯУКРАИНА ЗАПАД 1. УКРАИНА ЗАПАД 2. УКРАИНА СЕВЕРУКРАИНА ЦЕНТРУКРАИНА ЮГУЛЬЯНОВСКАЯХАБАРОВСКИЙ СЕВЕРХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТРХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР СЕВЕРХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР ЮГХАБАРОВСКИЙ ЮГХАКАСИЯ СЕВЕРХАКАСИЯ ЦЕНТРХАКАСИЯ ЮГХМАО 1. ХМАО 2. ХМАО 3. ХМАО 4. ХМАО 5. ХМАО 6. ХМАО 7. ХМАО 8. ХМАО 9. ЧЕЛЯБИНСКАЯ СЕВЕРО- ВОСТОКЧЕЛЯБИНСКАЯ СЕВЕРО- ЗАПАДЧЕЛЯБИНСКАЯ ЮГЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКАЧУВАШИЯЧУКОТСКИЙ АОЭВЕНКИЙСКИЙ СЕВЕР1. ЭВЕНКИЙСКИЙ СЕВЕР2. ЭВЕНКИЙСКИЙ СЕВЕР3. ЭВЕНКИЙСКИЙ ЮГ 3. ЭВЕНКИЙСКИЙ ЮГ1. ЭВЕНКИЙСКИЙ ЮГ2. ЯКУТИЯ ВОСТОК 1. ЯКУТИЯ ВОСТОК 2. ЯКУТИЯ ВОСТОК 3. ЯКУТИЯ ВОСТОК 4. ЯКУТИЯ ВОСТОК 5. ЯКУТИЯ ВОСТОК 6. ЯКУТИЯ ВОСТОК 7. ЯКУТИЯ ВОСТОК 8 1 ЮГЯКУТИЯ ВОСТОК 8 2 СЕВЕРЯКУТИЯ ВОСТОК 8 ЦЕНТРЯКУТИЯ ЗАПАД 1. ЯКУТИЯ ЗАПАД 2 СЕВЯКУТИЯ ЗАПАД 2 ЮЯКУТИЯ ЗАПАД 3. ЯКУТИЯ ЗАПАД 4. ЯНАО 1. ЯНАО 1. 0ЯНАО 1. 1ЯНАО 1. ЯНАО 1. 3ЯНАО 1. 4ЯНАО 1. ЯНАО 1. 6ЯНАО 1. 7ЯНАО 1. ЯНАО 2. ЯНАО 3. ЯНАО 4. ЯНАО 5. ЯНАО 6. ЯНАО 7. ЯНАО 8. ЯНАО 9. ЯПОНСКОЕ МОРЕЯРОСЛАВСКАЯДата выпуска: 7 августа 2. Разработчик: Навиком. Формат: . IMG (Unlocked) - карта разблокирована. Системные требования: навигаторы Garmin Установка: У Гармина очень много разных моделей навигаторов, но принцип установки карт в них примерно одинаковый. Вот несколько вариантов установки: 1. На карточке памяти или во внутренней памяти навигатора создать папку Map и в нее скопировать файл карты с любым названием в латинском алфавите. На карточке памяти создать папку Garmin и в нее скопировать файл карты строго с названием gmapsupp. Во внутреннюю память в папку Garmin скопировать файл карты строго с названием gmapprom. Во внутреннюю память в скрытую папку . System, название файла gmapprom. На одних навигаторах будет работать только какой то один вариант установки, на других - другой, на третьих - все варианты. Если необходимо установить в навигатор несколько карт Гармин, то название файлов может быть gmapsup. Важно! В навигаторы, которые не видят файлы карт более 2. Гб Дороги России Топо 6. Скачать Дороги России Топо 6. FID 1. 79. 0)Скачать Дороги России Топо 6. Для Видео Монтажа для Фотошоп Запись cd-dvd. Total FX — мощный пакет подключаемых модулей (плагинов) к вашему видео-редактору, включающий в себя безграничный набор инструментов для работы с видео — от работы с титрами и. Процесс установки любого рода VST плагинов, будь то синтезаторы, сэмплеры, различные эффекты обработки, в секвенсор FL Studio любой версии 12, 11 или 10, не вызовет особых сложностей, так как установка VST плагинов ни чем не отличается от процесса установки. ProDAD Heroglyph 4.0.225.2 - Программа для создания высококачественных титров и анимаций. Шикарный титровщик устанавливается как плагин ко. Grass Valley Canopus EDIUS NX PCIe - Плата для монтажа SD/HD видео. Помимо. отличных монтажных возможностей, эта система, интегрирующая плату. Edius Pro, позволяет- конвертировать DV в HDV в реальном времени без потери качества. MPEG в реальном времени. HD и SD вывод на профессиональные видеомониторы. ОСНОВНЫЕ. ВОЗМОЖНОСТИ. Не менее 8. 00. MB свободного пространства- Жесткий диск ATA1. Ultra SCSI 1. 60 или. Direct. Draw при разрешающей. Интерфейс Fire. Wire IEEE 1. OHCI или опция Expansion Kit для. HDV- Windows XP Home/Professional (Service Pack 1 или выше)- Direct. X 9. 0 или выше- Звуковая карта- DVD- ROM для просмотра примеров* EDIUS NX PCI- X может быть установлена в 3.
Аудио, видео редакторы. Топ-18 программ для монтажа видео. Есть возможность наложения титров или текста в определенной части кадра. PCI- слот для. работы в SD- разрешении, однако аппаратная поддержка HD и компонентный. HD (при наличии опции Expansion Kit) будут недоступны. ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: Видеоформаты (Захват). Canopus DV - 7. 20x. NTSC), 7. 20x. 57. PAL) - YUY2 (Uncompressed) - 7. NTSC), 7. 20x. 57. PAL). - Canopus Lossless - 7. NTSC), 7. 20x. 57. PAL) - HDV**/ Canopus HQ - 1. NTSC), 1. 08. 0/5. PAL), 7. 20/3. 0p. NTSC), 7. 20x. 48. NTSC), 7. 20x. 57. PAL), 7. 20x. 57. PAL) Видеоформаты (Вывод). Цифровой (Fire. Wire) - NTSC: 7. PAL: 7. 20x. 57. 6/5. HDV**: 1. 08. 0/5. NTSC), 1. 08. 0/5. PAL), 7. 20/3. 0p (NTSC), 7. NTSC), 7. 20x. 57. PAL), 7. 20x. 57. PAL) Аналоговый> NTSC: 7. PAL: 7. 20x. 57. 6/5. Захват и экспорт в формате HDV требует наличия. IEEE 1. 39. 4 OHCI или опции Expansion Kit. Цифровой видео вход/выход. Fire. Wire Аналоговый видеовход/выход- 1 x S- Video и composite совмещенный вход (7- pin mini. DIN)- 1 x S- Video и composite совмещенный выход (7- pin mini. DIN)Аналоговый аудиовход/выход- 1 x стерео (3. КОМПЛЕКТ ПОСТАВКИ: - Плата EDIUS NX for HDV PCI- e- 1 x Fire. Wire кабель (4- pin — 4- pin)- 1 х 4- pin внутреннний звуковой кабель- 2 х 3. RCA звуковой кабель- 2 x S- Video — composite кабель- Руководство по установке EDIUS NX for HDV- Установочный диск EDIUS Pro 4. Руководство пользователя EDIUS Pro - Справочное руководство EDIUS Pro - DVD- ROM с набором примеров. Canopus EDIUS NX Express PCIe. Плата нелинейного. HDV (EDIUS 4. 5) - . PCIe. В комплекте - MPEG- 2/4 и Component HD/SD опция. Grass Valley EDIUS NX Express. HD и SD форматами. Самое главное то, что вы можете. HDTV. Многие программы для HDV. Grass Valley EDIUS NX Express. HD разрешением. в реальном времени, включая вывод full. HD видео на HD видеомонитор. Два основных. преимущества системы: Для просмотра готовой. HD видеомониторе. Вы всегда можете. RAID. массив из двух или более жестких. HDГрафическая плата с минимум. MB видеопамяти и аппаратным Direct. Draw. оверлеем, поддержка 3. В шоу Украина мае талант дети 6 выпуск зрители вновь увидят потрясающие выступления юных участников. Кто выступит на сцене в этот раз, смотрите Украина мае талант дети 0. Читать также: Я соромлюсь свого т. Выпуск 4 от 28.03.2015. Очень важно, чтобы наше «нет» не помешало им и дальше продолжать заниматься любимым делом. Напомним, что в прошлом выпуске Укра. Слава Фролова оценила выстпление девочки. Искренний и трогательный номер Сони задел за живое и других судей Укра. Кроме этого, судей Укра. Так, к примеру, на шоу Укра. Удастся ли ему это, смотрите онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Укра. Выпуск 6 от 0. В новом сезоне проекта Укра. 8 сезон Александр Магала / Сезон 6 / Эфир 4. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0.
Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Шестой кастинг в Киеве. Выпуск 6 от 0. 2. Смотреть онлайн Украина мае талант дети 6 выпуск от 0. Смотреть Украина мае талант дети 0. Течение и ведение беременности по триместрам Сидорова И. САвтор: Макацария А. Д. Название: Беременность высокого риска. ISBN: 5. 99. 86. 02. ISBN- 1. 3(EAN): 9. Издательство: МИАКлассификация: Акушерство и гинекология. Цена: 1. 62. 0. 0. Наличие на складе: Есть (более 3- х шт.)Описание: Монография посвящена описанию. Постепенно уменьшается в размерах и исчезает в течение 1–3 мес. Важное Ошибка в определении срока беременности во II и в III триместрах. Чрезвычайно важна рациональная тактика ведения беременности. Ведение беременности по триместрам в клинике «Юнимед-С» ведение беременности в первом триместре – это важный процесс, в течение которого. Программа сопровождения беременности позволяет прогнозировать течение и исход беременности, предупреждать развитие возможных осложнений. Программа 'Ведение беременности'. Дородовое наблюдение в I триместре. Купить книгу « Течение и ведение беременности по триместрам » автора И. Макаров и другие произведения в разделе Книги в. В руководстве подробно изложены особенности развития эмбриона и плода в зависимости от триместра беременности. Представлены данные о становлении его развивающихся органов и систем. Ведение беременности листок нетрудоспособности индивидуальная. Для того, чтобы в течение этих девяти месяцев женщина чувствовала. Каждой пациентке программа дает возможность начать наблюдение с любого срока беременности (первого, второго и третьего триместров). Течение и ведение беременности по триместрам. Ключевые положения по ведению беременности в I триместре.Две убедительные причины ведения беременности по программе «С третьего триместра и до родов». Эффективное послеродовое восстановление В течение месяца после рождения малыша мы тщательно контролируем состояние наших подопечных. Наблюдение ведется по триместрам. Обращаем внимание: начиная с 33 недели беременности необходимо исследование КТГ плода, в клинике данное исследование не проводиться по техническим причинам. Описана. взаимосвязь генетической тромбофилии. Рассмотрены. вопросы тромбогемморагических.
Тренировка Мэнни Пакьяо. Мерген Надбитов Training Motivation: Manny Pacquiao \ Мотивация Менни Пакьяо - Duration: 8:23. Тренировка Мэнни Пакьяо. Загружено 12 декабря 2012. Подготовка к реваншу Пакьяо - Бр. Пресс конференция Флойд Мэйвезер l Floyd Mayweather Мэнни Пакьяо l Manny Pacquiao HD. Группа ВК: http:// Спортивные товары: http:// boxingclub.org.ua/sportivnyie-tovaryi-sportklub-boksa-fajter/. Тренировки Мэнни Пакьяо. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |